Профсоюз

Государственные и областные программы социальной поддержки:

 

Льготы и преимущества члена профсоюза:

Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:  на все социально-экономические  льготы, предусмотренные коллективным договором; на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций; в рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем или его представителями; на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты; на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий; на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде; на оперативную защиту их интересов по другим вопросам, в т. ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте; на защиту членов профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе); на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т. д.; на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника, выделении малопроцентных кредитов на приобретении жилья, строительство и ремонт жилья, получения садового участка и др.; на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи; на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, находящимися в ведении профсоюза, а также культурно-спортивным инвентарем; на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера. Если вы не член профсоюза, вы лишаете себя указанной выше помощи профсоюза и всегда остаетесь один на один с работодателем!